A l’image de ce qu’on l’on se fait d’un « bon » ou d’un « excellent » déjeuner ou dîner dont on serappelle, votre démarche engagée/responsable pourra être sans ou avec saveur…. Et on s’en rappellera ou pas. Analyser les efforts de sa démarche responsable/engagée sur la réussite de son entreprise/organisation est une tâche compliquée (en l’absence de la…
Qualité de vie au travail, bonheur, bien-être : comment s’y retrouver ? Peut-on associer la « qualité de vie » au « travail » ? Comment la QVT peut-elle relever de la responsabilité des entreprises ? Doit-elle être corrélée à sa performance économique ? La QVT fait remonter un certain nombre de questions, de réactions tant la…
Nous avons animé le 1 er atelier RSE avec la CCI Martinique en mars dernier et nous avons abordé la fameuse question : Kézako la RSE et ce qu’elle n’est surtout pas.. Face à la situation actuelle que nous connaissons tous TPE/PME et les groupes, la confirmation d’une démarche ou politique « responsable » « engagée » s’inscrit dans une…
« La fidélité à une marque suppose une certaine cohérence. Les entreprises peuvent compter sur les habitudes de leurs clients, mais le comportement des consommateurs évolue (rapidement) :– en ce qui concerne l’importance donnée à la qualité des produits de la marque, ou encore à la façon dont ils perçoivent les mesures de sécurité mises en…
Welcome 2021 ! Il ne fait aucun doute que la pandémie Covid-19 et la façon dont les entreprises ont dû s’adapter pour assurer leur survie ont renversé les tendances pour 2021. Voici donc six principales tendances qui concernent (pas nécessairement les six tendances simultanément) toutes les entreprises en 2021 (extrait Forbes US) : 1- Réimaginer son…
La santé/la sécurité des salariés ont été placées parmi les priorités dès la manifestation de la crise sanitaire.Elles le demeurent (ou devraient l’être) dans la phase de reprise d’activité. Permettre le retour ou le maintien dans les conditions les plus optimales représente un enjeu primordial, pour rassurer et maintenir l’engagement des collaborateurs.Des actions peuvent être…
Depuis le début du confinement, les responsables informatiques ont beaucoup œuvré afin de permettre le basculement massif et soudain vers le télétravail, dans les meilleures conditions d’efficacité pour les collaborateurs et de cybersécurité pour les entreprises. Dans des délais extrêmement serrés, il a été déployé pour certains de nouveaux outils collaboratifs à distance d’une part,…
L’impact voire le traumatisme à travers la crise sanitaire actuelle combiné aux mesures de reconfinement (ciblé) a créé de nouveaux réflexes sanitaires, et augmenté le niveau d’exigence et de vigilance des consommateurs de services et/ou de produits quant à leurs sécurité, en plus des dispositions gouvernementales à respecter. Dans ce contexte, les entreprises et organisations devront…
L’une des 1ères nécessités pour l’entreprise consiste à réactiver sa base clients. Elle doit alors parvenir à stimuler la demande, en prêtant attention à tout risque de déformer ses modèles de prix ou, pire encore, d’alimenter une spirale déflationniste. Dans ce sens, l’entreprise doit chercher les « gisements » de demande là où ils se trouvent en…
Pendant la crise, un certain nombre d’entreprises ont eu la possibilité de poursuivre partiellement leur activité durant la période de confinement. Elles ont dû s’adapter, concevoir et adopter rapidement un modèle de fonctionnement avec des contraintes radicalement nouveau parfois. Certaines ont réussi à porter en quelques jours leur taux de télétravail à plus de 80…
Gérante de CAPVERGENCE
I will be back soon
